1. Açık Değerler: Şirketin kurum kültürü bütünlük, inovasyon, işbirliği ve kazan-kazan değerlerini vurgular ve çalışanlar bu değerleri işyerinde koruyarak iyi bir çalışma atmosferi oluşturur.
2. Verimli ekip çalışması: Şirket ekip çalışmasına dikkat eder, çalışanlar arasında iletişimi ve işbirliğini teşvik eder ve iş verimliliğini artırır. Çalışanlar birbirlerini destekler ve öğrenirler, birleşik ve uyumlu bir ekip oluştururlar.
3. İnovasyonu Teşvik Etmek: Şirket, çalışanları yeni fikirler ve yenilikçi çözümler bulmaya teşvik eder ve çalışanlara yenilikçi platformlar ve fırsatlar sunar. Çalışanlar olumlu düşünmeye ve şirketin büyümesini yönlendiren yeni yaklaşımları denemeye teşvik edilmektedir.
4. Çalışan Eğitimine Vurgu: Şirket, çalışanların eğitimi ve geliştirilmesine dikkat eder ve çalışanların beceri ve bilgilerini sürekli olarak geliştirmelerine yardımcı olmak için çeşitli eğitim ve öğrenme fırsatları sunar. Şirket, çalışanları çalışmalarında büyümeye ve gelişmeye devam etmeye teşvik ediyor.
5. İyi çalışan ilişkileri: Şirket, çalışanların refahı ve muamelesine dikkat eder ve iyi bir çalışan ilişkisi kurmuştur. Çalışanlar arasında karşılıklı saygı, güven ve destek uyumlu bir çalışma ortamı oluşturur.
6. Mükemmel Kurumsal Görüntü: Şirket, ürün kalitesini ve hizmet düzeyini sürekli olarak geliştirerek iyi bir kurumsal görüntü oluşturmuştur. Çalışanlar şirketle gurur duyuyor ve daha fazla müşteri ve şirket için pazar payı için aktif olarak çaba gösteriyor.
Kısacası, Jiangsu Boyue Chemical Fiber Co., Ltd.'nin Kurum Kültürü, değerlerin, ekip çalışması, inovasyon, çalışan eğitimi, sosyal sorumluluk ve çalışan ilişkilerinin yetiştirilmesine odaklanmaktadır. Bu avantajlar, şirketin gelişmesine ve çalışanların büyümesine elverişlidir.